Administration 

Ressources humaines

Les membres du service des ressources humaines

Naomi-n-Natalie---Stanley-S

  • Naomi Awashish
    Directrice des ressources humaines
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  • Vacant
    Technician des ressources humaines
  • Flora Mark
    Adjointe administrative
  • Joni Blacksmith
    Coordonatrice des programmes d'emploi
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L'objectif premier du service est de mettre en œuvre les politiques de la Première nation des Cris de Waswanipi. Ces politiques doivent être justes et uniformes pour tous les employés travaillants et dévoués (qu'ils travaillent à temps plein de façon permanente ou temporaire, à temps partiel de façon permanente ou temporaire, à forfait, qu'ils soient des travailleurs saisonniers, ou qu'ils soient élus ou nommés) de la communauté.

Le service examine régulièrement les politiques du bureau, les avantages sociaux des employés, la structure de gouvernance, la description des postes et l'échelle salariale. Il formule des recommandations à l'intention de la direction concernant toute modification requise pour répondre aux besoins actuels des services d'administration et d'entretien.

Service des ressources humaines offre ses services non seulement Ă  tous les employĂ©s de  l'organisation, mais aussi Ă  tous les membres de la communautĂ© qui se cherchent un emploi ou qui souhaitent suivre une formation pour rĂ©aliser leur plein potentiel.

Les employĂ©es du service ont Ă©galement pris l'initiative de crĂ©er de l'emploi pour les membres de la communautĂ© et nous avons cherchĂ© des fonds qui nous ont permis de mettre en Ĺ“uvre divers programmes d'emploi qui sont avantageux pour les membres de la communautĂ©, peu importe leur âge.

L'objectif de ces programmes est d'améliorer les aptitudes de travail et d'offrir de l'expérience de travail dans divers domaines, pour mener à des emplois permanents ou permettre aux membres de la communauté de poursuivre leur éducation afin d'obtenir les diplômes demandés.

Les employĂ©es du service ont Ă©galement pris l'initiative de crĂ©er de l'emploi pour les membres de la communautĂ© et nous avons cherchĂ© des fonds qui nous ont permis de mettre en Ĺ“uvre divers programmes d'emploi qui sont avantageux pour les membres de la communautĂ©, peu importe leur âge.

L'objectif de ces programmes est d'améliorer les aptitudes de travail et d'offrir de l'expérience de travail dans divers domaines, pour mener à des emplois permanents ou permettre aux membres de la communauté de poursuivre leur éducation afin d'obtenir les diplômes demandés.

 

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